11月5日至9日，集團組織50名中層管理人員及年輕干部赴深圳開展為期5天的能力提升培訓。集團黨委副書記、副董事長、總經理陳云忠出席開班儀式并作動員講話。

   開班式上，陳云忠表示，中層干部和年輕干部是集團改革發展的骨干和中堅力量，此次培訓班是落實王寧書記“眼睛向外”要求的具體舉措，通過學習借鑒改革先行者的先進理念、先進經驗、先進模式，幫助大家開闊視野，提升能力。陳云忠要求全體學員，一要珍惜學習機會，像海綿一樣努力吸收新思路、新知識；二要帶著問題學，用所學所獲去分析思考，找到破解問題、推動企業改革發展的方法路徑，將學習成果轉化為工作成效；三要嚴守紀律，樹立良好學風和形象。

   培訓期間，來自中大咨詢、人民大學等知名咨詢機構和高校，以及華為、華潤、騰訊、用友等優秀企業的專家學者企業家從國企改革深化提升、現代產業體系構建、企業數字化轉型、企業文化和人才隊伍打造等方面，通過政策解讀、形勢分析、案例教學為學員授課。此外，學員們還前往廣東農墾集團、得世運物流（香港）有限公司、華潤數科、騰訊等企業學習交流，對標先進、學習取經、共謀發展。

   為進一步鞏固學習成果，交流學習收獲，推動學以致用。11月11日，按照集團黨委書記、董事長周建國的要求，集團組織召開培訓班研討交流匯報會，參訓學員圍繞學習感悟和下一步工作安排進行分組研討，學員代表進行交流發言。集團黨委副書記、副董事長、總經理陳云忠，集團黨委副書記、工會主席胡良波，集團黨委委員、副董事長陳云原，集團副總經理高紹周參會。會議由集團總經理助理，規劃發展部總經理易智主持。

   與會領導對本次培訓班給與肯定并對推動學習成果轉化提出指導意見。陳云忠要求，全體學員要堅定發展信心，找到突圍道路；要在不斷學習中思考謀劃，在統一認識中推進實施。下一步，全體學員將及時把學習收獲在所在企業進行交流分享，提出解決問題具體舉措和推動集團發展意見建議，持續加強學習研討交流，持續深化學習成果轉化運用，共同推進企業改革發展。